Viele Fragen, um ein attraktives Innovations-Projekt-Portfolio zu erarbeiten, sind schwierig zu beantworten, z.B.

• Welche Zukünfte sind vorstellbar? Welche Rolle wollen wir dabei spielen? Wie können wir das tun? Welche Innovationsprioritäten ergeben sich daraus?
• Wie gestalten wir einen guten Mix aus kurz- und langfristigen Projekten? Und wie reagieren wir auf kurzfristige Veränderungen?
• Wie spielen Strukturen, Prozesse, Methoden, Menschen und Kultur diesbezüglich zusammen?

Diese Fülle und Komplexität an Einflussfaktoren muten an wie ein Dschungel – auf der einen Seite undurchschaubar, voller Risiken und Unsicherheiten, schwer planbar und dynamisch, auf der anderen Seite enorm fruchtbar, lebendig und voller Möglichkeiten.

In diesem Dschungel liegt riesiges Potenzial für mutige Unternehmen, die sich den Unwägbarkeiten bewusst stellen. Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil wird mehr und mehr sein, sich im „Frühphasen-Dschungel“ gekonnt zu bewegen und ihn zu nutzen ohne ihn zu zerstören.

Deshalb helfen wir unseren Kunden, ihre Frühphasen-Kompetenz zu stärken:

• Wir schulen nicht nur kreative Methoden, sondern arbeiten mit den Mitarbeitern an deren kreativer Denkfähigkeit und Haltung. Sie werden dadurch zu Ideen-Helden, egal ob es um eine kleine Problemlösung oder um eine große Innovation geht.
• Wir arbeiten mit Führungskräften an der Einstellung zu und dem Umgang mit Vorhaben und Entscheidungen unter Unsicherheit.
• Wir suchen mit ihnen wie Spürhunde jene strategischen Innovationsfelder, die eine attraktive Zukunft versprechen und zum Unternehmen passen.
• Wir achten nicht nur darauf, dass die Innovationsvorhaben neu und attraktiv sind. Immer haben wir auch im Blick, dass sie jemandes Baby sind oder werden und in der Organisation den richtigen Platz
• Wir spielen Ressourcen frei für kreative Arbeit durch effiziente Vorgehensweisen und Fokussierung auf das Wesentliche. Dies bedeutet auch Nein sagen und weglassen.

Wenn Sie das neugierig macht: wir zeigen Ihnen gern unseren Dschungel-Prototypen und freuen uns über Feedback! Schreiben Sie dazu bitte einfach eine kurze Email an info@five-is.com. Einer unserer Dschungel-Guides wird mit Ihnen Kontakt aufnehmen.